Expertise en support RH “Marie-Laure Eude a été mon étudiante de maîtrise. Elle est aussi une collaboratrice dans mes activités associatives. Je la connais assez pour dire qu'elle est d'une très grande envergure professionnelle, ce qui lui permet de prendre en charge des projets délicats ou de grande portée dans des environnements complexes, dans son domaine d’expertise qui est la gestion des ressources humaines. Comme elle est d'une très grande honnêteté et fidélité, on peut compter sur elle pour établir une relation de confiance.”

Expertise en support RH “Éco-trak est une compagnie en pleine croissance. La compagnie E.L.D est intervenue dans plusieurs dossiers difficiles. E.L.D a fait un diagnostic opérationnel des ressources humaines, il en est ressorti des conclusions qui ont été appliquées avec succès.Suite à l’application des directives de E.L.D un remaniement complet des ressource humaine a été fait. Les résultats ont été positifs au point de constater un accroissement de la productivité, un bien être des employés et bien sur la rentabilité de la compagnie.C’est sans hésiter que je recommande l’entreprise E.L.D pour le traitement de l’actif le plus important soit les ressources humaines.”

“Marie-Laure nous a grandement aidé à compléter notre plan de relève et de transfert de compétences en nous aidant à confirmer les meilleurs personnes identifiées comme relève et à mettre par écrit les transferts de savoir-faire requis. Son expérience dans ce domaine était évident et elle a su bien s’adapter au personnel de notre entreprise, autant les séniors que les juniors, tout en étant très efficace. Notre relève est maintenant mieux installée, outillée et préparée à faire face aux prochains défis de notre entreprise! Merci!”

“Marie-Laure est intervenu dans plusieurs mandats au sein de notre entreprise. À chaque fois, nous avons été grandement satisfait par les résultats d'implantation, les bonnes recommandations qui ont fait évoluées l'entreprise, son professionnalisme et du niveau de confiance établi avec l'équipe de gestionnaires. En résumé, Marie-Laure est professionnelle, très compétente dans diverses sphères des ressources humaines.”

Expertise en plan de relève “Marie-Laure nous a grandement aidé à compléter notre plan de relève et de transfert de compétences en nous aidant à confirmer les meilleurs personnes identifiées comme relève et à mettre par écrit les transferts de savoir-faire requis. Son expérience dans ce domaine était évident et elle a su bien s’adapter au personnel de notre entreprise, autant les seniors que les juniors, tout en étant très efficace. Notre relève est maintenant mieux installée, outillée et préparée à faire face aux prochains défis de notre entreprise! Merci!”

“Marie-Laure nous a accompagné à la préparation du plan de relève et du plan de transfert à la direction générale de Perspective Carrière.  Elle comprend facilement les enjeux et pose les bonnes questions dans un climat de confiance, d’authenticité, de respect et d’humour tout en démontrant un professionnalisme  engagé et un enthousiasme contagieux.”

“Je désire vous remercier sincèrement de la collaboration que nous avons obtenue de votre part. J’ai bien aimé votre efficacité et votre disponibilité dans ce dossier. Je n’hésiterais pas à réutiliser vos services.”

“Nous avons fait affaire avec Marie-Laure dans le cadre d’un plan de relève et avons beaucoup apprécié son professionnalisme et son sens éthique dans l’accompagnement au changement de notre organisation. Les résultats obtenus à la fin du mandat ont été à la hauteur de nos attentes.”

Gestion de la de la diversité culturelle “La Table régionale de concertation en immigration de l’Abitibi-Témiscamingue a récemment lancé une invitation à participer à un atelier de formation intitulé Comprendre et maîtriser les différences culturelles dans un processus de recrutement et d’intégration en emploi. L’atelier était animé par Mme Marie-Laure Eude-Le Dorze,formatrice-consultante en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. La formation s’adressait aux entreprises ayant déjà du personnel immigrant ainsi qu’à celles désirant faire appel à cette nouvelle main-d’œuvre. Près de 80 participants et participantes provenant des cinq territoires de la région ont pu bénéficier du savoir et de l’expertise de Mme Eude-Le Dorze. Ceux-ci ont pu échanger sur leurs perceptions et leurs expériences concernant différents sujets, comme la culture et ses impacts, la rencontre interculturelle, l’incidence des différences sur l’employabilité, le transfert des compétences, l’entrevue dans un contexte de diversité, la gestion de la diversité, les pratiques à privilégier en matière de ressources humaines et le rôle de superviseur.”

“Excellente formatrice, expérimentée, réaliste et tellement près de notre réalité.”

“Discours très différent de ce que l’on entend habituellement,…très utile et intéressant !”

“Excellente formation ! Marie-Laure nous a fait part de sa vaste expérience en matière de diversité.”

’’Mme Eude est une conférencière hors pair pour parler des enjeux reliés à la diversité en entreprise. Son franc-parler et sa franchise rendent l'assistance à l'aise et permettent d'aller au fond du sujet !"